Algunos discos para recordar esta primera década del Tercer Milenio...
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sábado, 19 de diciembre de 2009
lunes, 14 de diciembre de 2009
Ideas Innovadoras
Una de las principales preguntas que uno se hace al iniciar una empresa es ¿Cómo encontrar ideas innovadoras? ¿Tendré éxito en mi empresa con estas ideas?
Hoy en día parece cada vez más difícil lanzar un producto o servicio existente y competir en el mercado, entonces los gurús del marketing te dicen: “Tienes que diferenciarte” surgiendo otra pregunta ¿Cómo hago que mis productos o servicios sean más atractivos para los clientes? entonces nuevamente los sabios del marketing te contestan por ejemplo: “Ofreciendo la mejor calidad, siendo la más barata, la más rápida, la que ofrece mayores garantías, mejor trato al cliente o cualquier otro atributo que haga tu oferta más atractiva” y por supuesto nunca falta el consejo de buscar un nicho de mercado, un producto o servicio nuevo e innovador.
Entonces nadie nos dará la fórmula para tener éxito en una empresa pero si unos sabios consejos. Creo que en muchos casos, las ideas empresariales pueden surgir de la vida personal o profesional todos tenemos relación con un sinfín de actividades económicas, nuestros propios hábitos de consumo o nuestros hobbies y aficiones, que pueden generar ideas para iniciar una empresa.
Efectivamente, pensando en ideas innovadoras encontré algunos consejos que pueden ser de utilidad para alguien que tiene un espíritu emprendedor.
Hoy en día parece cada vez más difícil lanzar un producto o servicio existente y competir en el mercado, entonces los gurús del marketing te dicen: “Tienes que diferenciarte” surgiendo otra pregunta ¿Cómo hago que mis productos o servicios sean más atractivos para los clientes? entonces nuevamente los sabios del marketing te contestan por ejemplo: “Ofreciendo la mejor calidad, siendo la más barata, la más rápida, la que ofrece mayores garantías, mejor trato al cliente o cualquier otro atributo que haga tu oferta más atractiva” y por supuesto nunca falta el consejo de buscar un nicho de mercado, un producto o servicio nuevo e innovador.
Entonces nadie nos dará la fórmula para tener éxito en una empresa pero si unos sabios consejos. Creo que en muchos casos, las ideas empresariales pueden surgir de la vida personal o profesional todos tenemos relación con un sinfín de actividades económicas, nuestros propios hábitos de consumo o nuestros hobbies y aficiones, que pueden generar ideas para iniciar una empresa.
Efectivamente, pensando en ideas innovadoras encontré algunos consejos que pueden ser de utilidad para alguien que tiene un espíritu emprendedor.
1. Dar forma de empresa a habilidades o gustos personales.
2. Adaptar una idea existente en el mercado, aquí o en otro país.
3. Encontrar una nueva forma de producir o distribuir algo ya existente.
4. Perfeccionar un eslabón de la cadena de valor de un producto o servicio.
Por otro lado, Gary Hamel en su libro Liderando la revolución, ofrece una serie de reglas para implantar el ritmo de la innovación en la cultura directiva de las compañías. Tales reglas configuran el conjunto oportuno de condiciones previas en las que el cambio puede nacer de modo natural y constante:
- Opere con expectativas no razonables, pues es muy difícil que una compañía mejore sus propias aspiraciones.
- Disponga de definiciones flexibles de su negocio.
- Apalanque su potencial como empresa en una misión, que va mucho más allá de los objetivos financieros, comerciales, tecnológicos o corporativos.
- No haga oídos sordos a quien le haga propuestas verdaderamente revolucionarias.
- Cree dentro de la compañía un mercado abierto para las nuevas ideas. Ése es el combustible del espíritu emprendedor.
- Facilite, paralelamente, un mercado de recursos financieros disponibles para las propuestas que se salgan de la ortodoxia corporativa. El riesgo precisa de capital arriesgado.
- Desarrolle talento que aprecie el riesgo y las ganas por afrontarlo, es decir, fomente en las personas de su empresa el afán por ir más allá.
- Simultáneamente, lleve a cabo experimentos de bajo riesgo. En definitiva, las empresas no necesitan a más gente que asuma riesgos; necesitan gente que sepa cómo reducir el riesgo de las grandes aspiraciones.
- Fomente la división y la diferenciación intracorporativa. No es necesario empezar a lo grande para llegar a ser grande.
- Recompense adecuadamente, es decir, desproporcionadamente, a los revolucionarios de dentro que acierten con la realización de sus ideas.
Estos consejos pueden ayudar, pero en realidad hay que ponerse a pensar y luego a partir de la idea seguir analizando todo el entorno interno y externo que rodeará a nuestra empresa. Todo esto puede parecer un camino largo, sacrificado y riesgoso pero al parecer es el camino que han seguido las empresas exitosas y muchos países que se han desarrollado y han salido adelante.
Fuente: “Liderando la revolución” de Gary Hamel (Harvard Business School Press-Grupo Editorial Norma. Bogotá, 2000. 437 págs.)
Elida Valle Falcón
Fuente: “Liderando la revolución” de Gary Hamel (Harvard Business School Press-Grupo Editorial Norma. Bogotá, 2000. 437 págs.)
Elida Valle Falcón
viernes, 11 de diciembre de 2009
Premio Nobel de la Paz (a través de la Guerra)
Llevo 41 años como corresponsal de prensa en este Planeta y los primitivos (pero complejos) seres que habitan este Planeta (los humanos) no dejan de sorprenderme. Tal vez por eso me apasionan tanto y veo justificada mi permanencia en este remoto lugar del Universo, a cinco millones de años luz (utilizando el primario sistema de medición terrícola precuántico) de mi querido planeta.
Hace algo más de 100 años un empresario llamado Alfred Nobel manifestó en su testamento su voluntad de reconocer la labor de las personas y organizaciones que contribuyeran de forma notable a la evolución de la sociedad. Esos galardones (denominados Premios Nobel) van acompañados de una significativa recompensa económica (algo que como he escrito en otras crónicas desde este Planeta estimula en gran medida a los humanos) pero sobre todo gozan del máximo prestigio y reconocimiento a nivel mundial (no tan importante en su escala de valores como el dinero, pero relevante)
Entre ellos se entrega el llamado Premio Nobel de la Paz. A lo largo de cien años este galardón ha reconocido el trabajo en pos de la Paz de personas y organizaciones cuyo mensaje ha dejado huella no solo en la Tierra, sino en otros planetas de la Vía Láctea y galaxias vecinas, como el nuestro: Martin Luther King, la Cruz Roja, la Madre Teresa de Calcuta, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, Nelson Mandela, UNICEF…
Probablemente llamará la atención a los habitantes de nuestro Planeta la designación del Comandante en Jefe de un Ejército que en estos momentos combate en dos guerras como Premio Nobel de la Paz. Forma parte de la paradójica complejidad de estos interesantes seres primitivos que habitan este pequeño planeta azul situado en un pequeño sistema formado por un pequeño número de planetas entorno a una diminuta estrella a la que llaman Sol.
El Comandante en Jefe del Ejército de los Estados Unidos de América voló (en una primitiva aeronave propulsada por combustibles fósiles denominada Air “Force” One) desde su ciudad (Washington) al lugar donde se celebra todos los años la ceremonia de entrega de los Premios Nobel (Oslo) unos días después de ordenar a 30.000 de sus soldados que se prepararan para reforzar las tropas de uno de sus campos de batalla: un remoto y complejo territorio llamado Afganistán.
Llamará la atención a los lectores de nuestro Planeta (a pesar de llevar tanto tiempo entre los humanos a mí también me siguen sorprendiendo sus reacciones) que el Premio Nobel de la Paz citara en 30 ocasiones la palabra “guerra” por tan solo 10 la palabra “paz”. En su discurso el Comandante comentó que "los instrumentos de la guerra tienen un papel que jugar para mantener la paz".
A lo largo de su alocución lanzó mensajes de paz a dos países del mismo Planeta con los que mantiene algunas diferencias: Corea del Norte e Irán. Expresamente, refiriéndose a ambos territorios, el Comandante en Jefe dijo que “los regímenes que violen las normas deben rendir cuentas" (deduzco se trata de un mensaje de Paz aunque he de confesar que esta situación me genera confusión al no alcanzar a comprender la dicotómica complejidad del ser humano y su metafórica forma de expresión)
En su discurso no hizo mención al sorprendente (desde nuestro “extravialácteo” punto de vista) modo de sancionar a los similares que infringen las normas de convivencia (recordamos que los humanos no utilizan metodologías basadas en imposibilitar la comisión de delitos mediante prevención a través de la identificación de potenciales motivos que puedan derivar en conductas impropias, sino que optan por el primitivo medio –extinguido en nuestra sociedad hace cien mil años- del “castigo”). En su país se utiliza la denominada por los humanos “pena de muerte” (no quiero herir la sensibilidad de nuestros lectores, pero he de recordar que en este Planeta las leyes permiten que sus habitantes se maten los unos a los otros con el beneplácito de la justicia y la complacencia de una parte de la sociedad), pero tal vez este aspecto era desconocido por los miembros del jurado que concede esta noble distinción.
Por último, una “anécdota” (como gustan de decir los terrícolas): Alfred Nobel, padre de los referidos galardones, amasó su fortuna inventando y fabricando la dinamita (una sustancia detonante muy elemental compuesta por nitroglicerina y dióxido de silicio) que se emplea, entre otras cosas, en los explosivos utilizados por los humanos en sus fratricidas contiendas bélicas.
¡Ahora comprendo el Nobel de la Paz de Obama!
Hace algo más de 100 años un empresario llamado Alfred Nobel manifestó en su testamento su voluntad de reconocer la labor de las personas y organizaciones que contribuyeran de forma notable a la evolución de la sociedad. Esos galardones (denominados Premios Nobel) van acompañados de una significativa recompensa económica (algo que como he escrito en otras crónicas desde este Planeta estimula en gran medida a los humanos) pero sobre todo gozan del máximo prestigio y reconocimiento a nivel mundial (no tan importante en su escala de valores como el dinero, pero relevante)
Entre ellos se entrega el llamado Premio Nobel de la Paz. A lo largo de cien años este galardón ha reconocido el trabajo en pos de la Paz de personas y organizaciones cuyo mensaje ha dejado huella no solo en la Tierra, sino en otros planetas de la Vía Láctea y galaxias vecinas, como el nuestro: Martin Luther King, la Cruz Roja, la Madre Teresa de Calcuta, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, Nelson Mandela, UNICEF…
Probablemente llamará la atención a los habitantes de nuestro Planeta la designación del Comandante en Jefe de un Ejército que en estos momentos combate en dos guerras como Premio Nobel de la Paz. Forma parte de la paradójica complejidad de estos interesantes seres primitivos que habitan este pequeño planeta azul situado en un pequeño sistema formado por un pequeño número de planetas entorno a una diminuta estrella a la que llaman Sol.
El Comandante en Jefe del Ejército de los Estados Unidos de América voló (en una primitiva aeronave propulsada por combustibles fósiles denominada Air “Force” One) desde su ciudad (Washington) al lugar donde se celebra todos los años la ceremonia de entrega de los Premios Nobel (Oslo) unos días después de ordenar a 30.000 de sus soldados que se prepararan para reforzar las tropas de uno de sus campos de batalla: un remoto y complejo territorio llamado Afganistán.
Llamará la atención a los lectores de nuestro Planeta (a pesar de llevar tanto tiempo entre los humanos a mí también me siguen sorprendiendo sus reacciones) que el Premio Nobel de la Paz citara en 30 ocasiones la palabra “guerra” por tan solo 10 la palabra “paz”. En su discurso el Comandante comentó que "los instrumentos de la guerra tienen un papel que jugar para mantener la paz".
A lo largo de su alocución lanzó mensajes de paz a dos países del mismo Planeta con los que mantiene algunas diferencias: Corea del Norte e Irán. Expresamente, refiriéndose a ambos territorios, el Comandante en Jefe dijo que “los regímenes que violen las normas deben rendir cuentas" (deduzco se trata de un mensaje de Paz aunque he de confesar que esta situación me genera confusión al no alcanzar a comprender la dicotómica complejidad del ser humano y su metafórica forma de expresión)
En su discurso no hizo mención al sorprendente (desde nuestro “extravialácteo” punto de vista) modo de sancionar a los similares que infringen las normas de convivencia (recordamos que los humanos no utilizan metodologías basadas en imposibilitar la comisión de delitos mediante prevención a través de la identificación de potenciales motivos que puedan derivar en conductas impropias, sino que optan por el primitivo medio –extinguido en nuestra sociedad hace cien mil años- del “castigo”). En su país se utiliza la denominada por los humanos “pena de muerte” (no quiero herir la sensibilidad de nuestros lectores, pero he de recordar que en este Planeta las leyes permiten que sus habitantes se maten los unos a los otros con el beneplácito de la justicia y la complacencia de una parte de la sociedad), pero tal vez este aspecto era desconocido por los miembros del jurado que concede esta noble distinción.
Por último, una “anécdota” (como gustan de decir los terrícolas): Alfred Nobel, padre de los referidos galardones, amasó su fortuna inventando y fabricando la dinamita (una sustancia detonante muy elemental compuesta por nitroglicerina y dióxido de silicio) que se emplea, entre otras cosas, en los explosivos utilizados por los humanos en sus fratricidas contiendas bélicas.
¡Ahora comprendo el Nobel de la Paz de Obama!
miércoles, 9 de diciembre de 2009
El verdadero valor de un MBA
¿Y ahora, qué escribo?, ¿lo que escriba en el blog tendrá algo que ver con lo que hemos estado viendo en el Master?, ¿escribiré algo importante?, ¿qué pasa si lo que escribo es algo complicado?, estas y otras preguntas pasaron por mi cabeza antes de decidir lo que quería escribir en el blog.
Se que para algunos el expresarse es algo fácil y para otros algo un poco más complicado pero en el fondo todos queremos decir algo.
Antes que nada quisiera responder a ¿por qué la decisión de estudiar un Master?. Creo que todos pasamos por este proceso de decisión y al final llegamos a tres grandes motivos, los cuales podrían ser desde mi punto vista los siguientes:
El primero, darle un giro en la carrera porque creo que es momento de tener un panorama mas amplio, el segundo estaría enfocado a un mejor salario y por último ampliar los conocimientos para poder formar un negocio.
Otra decisión importante es si realizas los estudios fuera de tu país el cual te permitirá conocer personas de diferentes países y aprender un poco más del lugar donde lo estas realizando. Hasta ese momento creo que todos pensamos igual, pero ahora tengo una inquietud que pasa por mi cabeza y me hago la siguiente pregunta: ¿Cuál es el verdadero valor de un MBA?
Si después de todo lo expuesto anteriormente en la toma de decisiones, lo que se vienen son sacrificios. Están los sacrificios sentimentales como el de estar lejos de tu familia, tu pareja, tus amigos, etc. En otro plano el sacrificio económico que pueden estar haciendo tus padres o en otros casos uno mismo. Por último podría decir el sacrificio de adaptación y al final te sigues preguntando, ¿tomé la decisión correcta?
Podría responder que Si ya que los Master in Business Administration (MBA) son requeridos por su capacidad de pensamiento crítico y de resolver problemas complejos. En un sentido amplio, el MBA representa una manera de pensar y no solamente un conjunto de habilidades financieras y de negocios. Sabemos que el pensamiento crítico no es algo que se pueda enseñar, pero es cierto que esta capacidad es estimulada a través de del estudio de casos, que requieren que el estudiante evalúe problemas de negocios y formule el mejor plan de acción.
Bajo ese sentido, responde a la pregunta de si tomamos la decisión correcta, pero ¿dónde queda la respuesta al verdadero valor de un MBA? En mi opinión podría decir que de nada nos sirve un titulo si no desarrollamos también las capacidades personales. Hoy en día y como lo vienen repitiendo en el Master, son más las empresas que valoran, por encima de la formación específica, otras cualidades como la experiencia a través de prácticas durante de los estudios, las competencias personales como capacidad de liderazgo.
Para muchas empresas que se valen de la experiencia prefieren que sus empleados realicen el posgrado una vez adquiridos unos años de experiencia laboral y ¿el desarrollo personal donde queda? Otras prefieren seleccionar a partir de las competencias personales como son: La actitud, el razonamiento, la capacidad de aprendizaje, el temperamento, la adecuación a equipos de trabajo, suelen ser determinantes y entonces los estudios serán solamente un "plus de valor".
Como conclusión y a manera de compartir opiniones. Para Uds., ¿Cuál es el verdadero valor de un Master?
Se que para algunos el expresarse es algo fácil y para otros algo un poco más complicado pero en el fondo todos queremos decir algo.
Antes que nada quisiera responder a ¿por qué la decisión de estudiar un Master?. Creo que todos pasamos por este proceso de decisión y al final llegamos a tres grandes motivos, los cuales podrían ser desde mi punto vista los siguientes:
El primero, darle un giro en la carrera porque creo que es momento de tener un panorama mas amplio, el segundo estaría enfocado a un mejor salario y por último ampliar los conocimientos para poder formar un negocio.
Otra decisión importante es si realizas los estudios fuera de tu país el cual te permitirá conocer personas de diferentes países y aprender un poco más del lugar donde lo estas realizando. Hasta ese momento creo que todos pensamos igual, pero ahora tengo una inquietud que pasa por mi cabeza y me hago la siguiente pregunta: ¿Cuál es el verdadero valor de un MBA?
Si después de todo lo expuesto anteriormente en la toma de decisiones, lo que se vienen son sacrificios. Están los sacrificios sentimentales como el de estar lejos de tu familia, tu pareja, tus amigos, etc. En otro plano el sacrificio económico que pueden estar haciendo tus padres o en otros casos uno mismo. Por último podría decir el sacrificio de adaptación y al final te sigues preguntando, ¿tomé la decisión correcta?
Podría responder que Si ya que los Master in Business Administration (MBA) son requeridos por su capacidad de pensamiento crítico y de resolver problemas complejos. En un sentido amplio, el MBA representa una manera de pensar y no solamente un conjunto de habilidades financieras y de negocios. Sabemos que el pensamiento crítico no es algo que se pueda enseñar, pero es cierto que esta capacidad es estimulada a través de del estudio de casos, que requieren que el estudiante evalúe problemas de negocios y formule el mejor plan de acción.
Bajo ese sentido, responde a la pregunta de si tomamos la decisión correcta, pero ¿dónde queda la respuesta al verdadero valor de un MBA? En mi opinión podría decir que de nada nos sirve un titulo si no desarrollamos también las capacidades personales. Hoy en día y como lo vienen repitiendo en el Master, son más las empresas que valoran, por encima de la formación específica, otras cualidades como la experiencia a través de prácticas durante de los estudios, las competencias personales como capacidad de liderazgo.
Para muchas empresas que se valen de la experiencia prefieren que sus empleados realicen el posgrado una vez adquiridos unos años de experiencia laboral y ¿el desarrollo personal donde queda? Otras prefieren seleccionar a partir de las competencias personales como son: La actitud, el razonamiento, la capacidad de aprendizaje, el temperamento, la adecuación a equipos de trabajo, suelen ser determinantes y entonces los estudios serán solamente un "plus de valor".
Como conclusión y a manera de compartir opiniones. Para Uds., ¿Cuál es el verdadero valor de un Master?
martes, 8 de diciembre de 2009
Nuestro líquido mas preciado se agota: EL AGUA
En el agua se originó la vida y de ella sigue dependiendo, es un constituyente indispensable que permite el funcionamiento adecuado del organismo de todos los seres vivos. considerada uno de los mejores disolventes, este recurso natural que tenemos nos es útil y fundamental en actividades agrícolas, pecuarias, industriales, comerciales y para la existencia del hombre.El 71 % de la superficie del planeta está cubierta por agua, cuyo volumen estimado es de un mil 460 millones de kilómetros cúbicos, sin embargo grandes regiones carecen de ella motivado a una distrubucion natural no equitativa. Esta proporcion irregular se ha incrementado debido a las alteraciones climáticas que exsiten en el planeta, la alta contaminacion de las aguas y el uso irracional del ser humano del líquido.
Hablaré de volumenes de éste liquido de manera informativa de modo que debemos tomar conciencia en el uso del agua, ya que del volumen total del agua del planeta:
97,5 % es salada y esta contenida en los mares y oceanos
2,5 % restante, es dulce. Almacenada en los casquetes polares de la Antartida y Groenlandia y tambie como agua subterranea fósil.
Pero el agua mas accesible es la que esta concentrada en los ríos, embalses y lagos, representando esta solo el 0,007% de toda el agua de la tierra, de la cual en 87 % es empleada en la agricultura.
Según estimaciones de la Organizacion de las Naciones Unidas (ONU), recientemente estimaron que "para el 2050 la poblacion del planeta tierra superara las cantidad de diez mil millones de habitantes". por lo que lleva a la conclusion de que la cantidad de agua restante es considerada muy pequeña debido al incremento de la poblacion crecen tambien junto con ella las necesidades del uso de este liquido tan indispensable para la vida.por otra parte, no toda el agua extraida puede consumirse, pues cerca de la mitad se pierde por evaporacion, una cuarta parte queda inutilizada para el consumo humano porque se contamina, y si a ello se le agrega que toda intervencion del hombre modifica necesariamente su ciclo alterando los equilibrios naturales, señores la situacion se complica.
El problema actual de la contaminacion del agua a provocado la muerte de aproximadamente unos 25 millones de personas anualmente en paises en vias de desarrollo a causa de distintas enfermedades relacionada con el vital liquido. Así mismo se estima que 20% de la poblacion mundial carece de agua potable, mientras que el 50% no tienen acceso a servicios sanitarios adecuados.
Con la finalidad de crear conciencia en las personas la Asamblea General de las Naciones Unidas acordó los 22 del mes de marzo de cada año como el "Día Mundial del Agua", esta celebracion se comenzo a realizar a partir del año 1993, se establecion en una epoca que era necesario sencibilizar a toda la humanidad sobre la gran importancia y la funcion vital que proporciona el agua en el desarrollo de todos los paises.
El mayor contaminante del agua son los agentes denominados "Patógenos" que son todos aquellos compuestos de bacterias, virus, protozoarios y parasitos que entran al agua proveniente de desechos orgánicos. como desechos que requieren oxigeno pueden ser descompuestos por barerias que usan oxigeno para biodegradarlos, si existe una poblacion muy grande de esta baceteria puede agotar el oxigeno del agua, matando asi, toda la forma de vida acuatica que exista.
las sustancias quimicas como ácidos, compuestos de metales toxicos como por ejemplo mercurio y plomo envenenan el agua de forma inmediata. como sustancias quimicas organicas como lo son el petróleo, el plastico, los plaguicidas, y el detergente son una de las composiciones que afectan y matan la vida.
debemos tomar conciencia con respecto a las mejoras que necesitamos realizar a nuestros porcesos de vida y de convivencia, o bien sea en el ambito empresarial, debemos tomar mas conciencia. tomar agua, utilizar solo el agua potable cuando lo consideremos necesario, al igual que al momento de limpiar o de cenar. debemos recordar que es a traves de el agua que todos los seres humanos, muy en especial el cuerpo humano, debido a que principalmente nuestro cuerpo en su gran mayoria esta compuesto por altos porcentaje de liquidos, y es a traves del agua potable que nos podemos hidratar y mantenernos en pie.
Es cuestion de conciencia utilizar este recurso, y no a especie de moda. debemos de concientizar al ser humano, que se tenga uso de razon al momento de usar el agua o dispiner de la misma y educarlos que el agua que cada individuo corporalmente es indispensable para mantenernos en pie y com mucha fuerzas.
On Demand: Una estrategia de negocios esencial para un mercado globalizado
Dentro de mi experiencia laboral, se encuentra el haber trabajado con IBM durante tres años. IBM es una empresa en la cual siempre se tiene la innovación presente a la hora de ofrecerle soluciones tecnológicas que ayudan a resolver los problemas de sus clientes. Aunque la base de sus negocios sea liderar el desarrollo de la tecnología de vanguardia, sus resultados, hoy en día, se miden en base a la eficiencia que garantizan a sus clientes así como la capacidad de dar respuesta a problemas con alta complejidad.
IBM trabaja bajo 3 valores esenciales que son:
• Dedicación al éxito de cada cliente
• Innovación para IBM y para el resto del mundo
• Confianza y responsabilidad personal en todas las relaciones.
Bajo estos valores, IBM desarrolla un concepto que va alineado a su misión, visión y valores y que hago referencia ya que coincide con las ideas que nos han dicho en varios módulos vistos hasta ahora y es el “Business On Demand”.
La filosofía de este concepto está basada en ofrecer servicios que permitan a las empresas ajustarse estrictamente a los requerimientos de los clientes y ofrecer recursos extra cuando sean requeridos a un costo adicional, es decir, ofrecerlos bajo demanda, logrando así que el cliente pague por lo que utiliza.
Esto se lleva a cabo mediante la oferta de IBM a sus clientes de sistemas flexibles, que reaccionen de manera inmediata a las acciones de la competencia, y modulares, lo cual quiere decir que tengan la posibilidad de crecer agregando módulos y funcionalidades requeridas. Son sistemas de modelado rápido y ágiles ya que en el entorno cambiante en que se mueven las empresas de hoy en día, estas características son esenciales para lograr competitividad. Adicionalmente implica un ahorro de costos importante, ya que no sólo se ahorra en el costo en sí, sino también se logra obtener mayor eficiencia en las operaciones ya que se cuenta con la capacidad de hacer variar los costos para prever situaciones de menor demanda y seguir funcionando de manera eficiente.
Para algunos este concepto consiste en responder a los picos de las empresas, para otros corresponde al concepto de outsourcing avanzado, que tenga la capacidad de ajustarse y adaptarse a los continuos cambios del mundo empresarial, para otros simplemente es un concepto que ya existe desde hace mucho tiempo, en los comienzos de la era tecnológica, y para otros es un concepto totalmente innovador y necesario para sobrevivir en el mundo empresarial globalizado que estamos viviendo hoy en día.
¿Podrían decirme ustedes hacia que lado se inclinan? ¿Es un concepto nuevo? ¿ Es absolutamente necesario para la supervivencia de las empresas de hoy en día? ¿O simplemente es una estrategia de marketing que empresas como IBM utilizan para atraer a sus clientes y ofrecerle soluciones “innovadoras”?
IBM trabaja bajo 3 valores esenciales que son:
• Dedicación al éxito de cada cliente
• Innovación para IBM y para el resto del mundo
• Confianza y responsabilidad personal en todas las relaciones.
Bajo estos valores, IBM desarrolla un concepto que va alineado a su misión, visión y valores y que hago referencia ya que coincide con las ideas que nos han dicho en varios módulos vistos hasta ahora y es el “Business On Demand”.
La filosofía de este concepto está basada en ofrecer servicios que permitan a las empresas ajustarse estrictamente a los requerimientos de los clientes y ofrecer recursos extra cuando sean requeridos a un costo adicional, es decir, ofrecerlos bajo demanda, logrando así que el cliente pague por lo que utiliza.
Esto se lleva a cabo mediante la oferta de IBM a sus clientes de sistemas flexibles, que reaccionen de manera inmediata a las acciones de la competencia, y modulares, lo cual quiere decir que tengan la posibilidad de crecer agregando módulos y funcionalidades requeridas. Son sistemas de modelado rápido y ágiles ya que en el entorno cambiante en que se mueven las empresas de hoy en día, estas características son esenciales para lograr competitividad. Adicionalmente implica un ahorro de costos importante, ya que no sólo se ahorra en el costo en sí, sino también se logra obtener mayor eficiencia en las operaciones ya que se cuenta con la capacidad de hacer variar los costos para prever situaciones de menor demanda y seguir funcionando de manera eficiente.
Para algunos este concepto consiste en responder a los picos de las empresas, para otros corresponde al concepto de outsourcing avanzado, que tenga la capacidad de ajustarse y adaptarse a los continuos cambios del mundo empresarial, para otros simplemente es un concepto que ya existe desde hace mucho tiempo, en los comienzos de la era tecnológica, y para otros es un concepto totalmente innovador y necesario para sobrevivir en el mundo empresarial globalizado que estamos viviendo hoy en día.
¿Podrían decirme ustedes hacia que lado se inclinan? ¿Es un concepto nuevo? ¿ Es absolutamente necesario para la supervivencia de las empresas de hoy en día? ¿O simplemente es una estrategia de marketing que empresas como IBM utilizan para atraer a sus clientes y ofrecerle soluciones “innovadoras”?
viernes, 4 de diciembre de 2009
¿Calentamiento Global, o Fraude Global?
Antes de redactar este articulo, tenía un leve conocimiento acerca de lo que podría ser un fraude del muy sonado y casi de moda “Calentamiento Global”, por tal motivo profundicé en el tema, y lo que encontré fue realmente interesante. Acá comparto con ustedes un breve resumen que elaboré, esperando que de esta forma puedan sacar sus propias conclusiones.
En la actualidad se habla mucho sobre el Cambio climático de la tierra, y causante directo es el CO2 producido por el hombre, pero que de cierto tiene esto? muchos científicos climáticos experimentados, dicen que la base de esta teoría es endeble, que hubieron periodos en la historia de la tierra, en el que tuvimos tres veces más CO2 de lo que tenemos ahora, incluso periodos de hasta diez veces más CO2 de lo que tenemos hoy, si observamos el clima en tiempo geológico nunca sospecharíamos del CO2 como un gran agente climático, ya que en ninguno de los cambios climáticos principales en los últimos 1000 años se pueden explicar por el CO2, por tanto no podemos afirmar que el CO2 guía el clima, ciertamente nunca lo hizo en el pasado.
Retrocediendo en el tiempo en el siglo 14, Europa se hundió en “la pequeña era glacial” conocida así por los climatólogos, y lo que se ve como evidencia de esto son las antiguas ilustraciones, impresiones y cuadros del rio Támesis donde estaba congelada durante los mas fríos inviernos de esa pequeña era glacial.
Después de la segunda guerra mundial durante el auge económico de la post guerra, en teoría las temperaturas debieron haberse disparado, pero no lo hicieron, cayeron, no por uno o dos años, sino por cuatro décadas, de hecho paradójicamente fue hasta la recesión económica mundial durante los 70’s que dejaron de bajar. El CO2 comenzó a aumentar exponencialmente alrededor de 1940, pero la temperatura comenzó a decrecer en ese mismo año y continuó así hasta 1975, entonces esta es la relación opuesta, así que no podemos decir que van de la mano.
Por otro lado se escucha muy a menudo que hay un consenso de miles de científicos sobre el asunto del calentamiento global y que los humanos están causando cambios catastróficos al sistema del clima, pero el calentamiento global causado por el hombre no es una teoría científica común, se presenta en los medios como la autoridad arrolladora de una organización internacional imponente. El panel gubernamental sobre Cambio Climático, de las acciones unidas o IPCC, maneja conclusiones finales motivadas políticamente, muchos de los científicos que trabajan aquí están en desacuerdo, aquellos que son especialistas pero no están de acuerdo con la política renuncian, es importante para el IPCC majear una lista grande de 2500 científicos de “primer nivel”, para poder hacer mayor fuerza en sus teorías sobre el cambio climático.
Entonces lo que estamos viviendo actualmente lo podríamos llamar como la historia de cómo una teoría sobre el clima se ha convertido en una ideología política que ha adquirido gran influencia a nivel mundial, la historia de toda un área de la ciencia, la historia de cómo una campaña política se convirtió en una moda burocrática, el asunto es que decenas de miles de trabajos, dependen del calentamiento global ahora, es un gran negocio, y se ha vuelto en una gran industria en sí misma, si toda la farmalla del calentamiento global se derrumba habrá muchísima gente desempleada y buscando trabajo.
Según el profesor Jon Christy: Los científicos del clima necesitan q haya un problema, para poder obtener fondos, hay un interés creado para poder provocar pánico, porque de esta forma fluirá dinero a la ciencia del clima, es lo que nos relata.
Tristemente aquellos científicos que han investigado al CO2 llegando a la conclusión de que este no es causante del cambio climático, son vistos como perseguidos de una religión, vistos como “herejes” y que están siendo pagados por la grandes industrias privadas para mentir. Funcionarios del IPCC censuran los comentarios de los científicos que no están de acuerdo con la teoría del calentamiento global creado por el hombre.
Para finalizar no se puede afirmar que el culpable directo del cambio climático es el CO2 causados por el hombre, ni sorprendernos por el cambio climático de la tierra, porque este siempre está cambiando. En la larga historia de la tierra, ha habido incontables periodos cuando estaba más cálida y más fría de lo que está hoy, el clima siempre ha cambiado sin ayuda de los humanos.
Les recomiendo a todos estos links, de donde saque la información, son videos de toda esta explicación, espero que sea de su interés.
En la actualidad se habla mucho sobre el Cambio climático de la tierra, y causante directo es el CO2 producido por el hombre, pero que de cierto tiene esto? muchos científicos climáticos experimentados, dicen que la base de esta teoría es endeble, que hubieron periodos en la historia de la tierra, en el que tuvimos tres veces más CO2 de lo que tenemos ahora, incluso periodos de hasta diez veces más CO2 de lo que tenemos hoy, si observamos el clima en tiempo geológico nunca sospecharíamos del CO2 como un gran agente climático, ya que en ninguno de los cambios climáticos principales en los últimos 1000 años se pueden explicar por el CO2, por tanto no podemos afirmar que el CO2 guía el clima, ciertamente nunca lo hizo en el pasado.
Retrocediendo en el tiempo en el siglo 14, Europa se hundió en “la pequeña era glacial” conocida así por los climatólogos, y lo que se ve como evidencia de esto son las antiguas ilustraciones, impresiones y cuadros del rio Támesis donde estaba congelada durante los mas fríos inviernos de esa pequeña era glacial.
Después de la segunda guerra mundial durante el auge económico de la post guerra, en teoría las temperaturas debieron haberse disparado, pero no lo hicieron, cayeron, no por uno o dos años, sino por cuatro décadas, de hecho paradójicamente fue hasta la recesión económica mundial durante los 70’s que dejaron de bajar. El CO2 comenzó a aumentar exponencialmente alrededor de 1940, pero la temperatura comenzó a decrecer en ese mismo año y continuó así hasta 1975, entonces esta es la relación opuesta, así que no podemos decir que van de la mano.
Por otro lado se escucha muy a menudo que hay un consenso de miles de científicos sobre el asunto del calentamiento global y que los humanos están causando cambios catastróficos al sistema del clima, pero el calentamiento global causado por el hombre no es una teoría científica común, se presenta en los medios como la autoridad arrolladora de una organización internacional imponente. El panel gubernamental sobre Cambio Climático, de las acciones unidas o IPCC, maneja conclusiones finales motivadas políticamente, muchos de los científicos que trabajan aquí están en desacuerdo, aquellos que son especialistas pero no están de acuerdo con la política renuncian, es importante para el IPCC majear una lista grande de 2500 científicos de “primer nivel”, para poder hacer mayor fuerza en sus teorías sobre el cambio climático.
Entonces lo que estamos viviendo actualmente lo podríamos llamar como la historia de cómo una teoría sobre el clima se ha convertido en una ideología política que ha adquirido gran influencia a nivel mundial, la historia de toda un área de la ciencia, la historia de cómo una campaña política se convirtió en una moda burocrática, el asunto es que decenas de miles de trabajos, dependen del calentamiento global ahora, es un gran negocio, y se ha vuelto en una gran industria en sí misma, si toda la farmalla del calentamiento global se derrumba habrá muchísima gente desempleada y buscando trabajo.
Según el profesor Jon Christy: Los científicos del clima necesitan q haya un problema, para poder obtener fondos, hay un interés creado para poder provocar pánico, porque de esta forma fluirá dinero a la ciencia del clima, es lo que nos relata.
Tristemente aquellos científicos que han investigado al CO2 llegando a la conclusión de que este no es causante del cambio climático, son vistos como perseguidos de una religión, vistos como “herejes” y que están siendo pagados por la grandes industrias privadas para mentir. Funcionarios del IPCC censuran los comentarios de los científicos que no están de acuerdo con la teoría del calentamiento global creado por el hombre.
Para finalizar no se puede afirmar que el culpable directo del cambio climático es el CO2 causados por el hombre, ni sorprendernos por el cambio climático de la tierra, porque este siempre está cambiando. En la larga historia de la tierra, ha habido incontables periodos cuando estaba más cálida y más fría de lo que está hoy, el clima siempre ha cambiado sin ayuda de los humanos.
Les recomiendo a todos estos links, de donde saque la información, son videos de toda esta explicación, espero que sea de su interés.
http://www.youtube.com/watch?v=_gjianJJhr4&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=9jQfLOnDx54&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=I-5Q-89zKKc&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=3Uxt7PZN_mc&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=TVbtgoShsKs&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=UILCe8E9DTE&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=UmiCj5I7YEY&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=fjdUQvgW2Wo&feature=related
jueves, 3 de diciembre de 2009
Mirada a una economía mono-productora
Entiendo que parte de las competencias que iremos adquiriendo en el MBA, es conocer sobre los distintos países de origen de cada uno de los integrantes. Entender un poco la situación económica social de los países, sería fundamental para nuestro desarrollo profesional, porque sin lugar a dudas vivimos en un mundo globalizado.
En esta oportunidad quisiera hablar de mi país Venezuela, su economía y la significación del petróleo en la vida Venezolana. Para hablar de ello, es inevitable aludir la crisis económica por la cual está atravesando, crisis que en los últimos diez años se ha profundizado. La estrategia del gobierno actual descansa sobre los recursos que la explotación de hidrocarburos genera, y directamente afecta a las variables de la economía y a la proyección y progreso social del país.
Si damos una mirada al futuro, nos podemos plantear varias preguntas, ¿Cuánto depende el desarrollo de Venezuela de la dinámica del petróleo? ¿En qué medida estará afectando al futuro de la nación los graves problemas que se presentan en la producción, refinación y comercialización del petróleo en los actuales momentos?, en estas dos preguntas es que quisiera profundizar un poco.
A grandes rasgos este es el panorama venezolano: La producción en las áreas tradicionales de PDVSA ha sido la menor en los últimos 10 años, y a corto plazo no existe la posibilidad de aumentar el nivel de producción a pesar de los planes en la Faja del Orinoco, que requieren de una alta inversión de un mínimo US$ 80.000 millones.
La baja en la producción se debe a varios factores, entre ellos, está el hecho de que el gobierno le ha atribuido a PDVSA competencias que no le corresponden, que distraen recursos y esfuerzos a las actividades medulares de esta empresa: exploración, producción, refinación y venta de petróleo y gasolina. Sumado a esto la evidente incompetencia del personal que labora en la industria petrolera, a partir del año 2002. Tomando en cuenta que parte de la producción es para consumo interno, que dicho sea de paso ha experimentado un aumento y otra parte para la exportación a países centroamericanos y del Caribe con precios preferenciales y formas de pago flexibles, que en realidad no cuentan como ingresos al país.
Por otro lado, está el hecho de que PDVSA ha recurrido al endeudamiento como medio normal de desenvolvimiento operativo y de inversión, y es de suponer que no se están realizando las inversiones necesarias para mantener en óptimo funcionamiento y cubrir la demanda de petróleo en el mercado mundial. El endeudamiento de PDVSA para el 2007 alcanzó los US$ 16.000 millones y tiende a aumentar.
Los ingresos fiscales originados de la actividad petrolera representan el 45% del total de ingresos ordinarios del gobierno central. La proporción determinante de divisas que entra al país es proveniente del petróleo, con un aporte de US$ 58.000 millones en 2007, dicho aporte es bastante vulnerable porque el mercado petrolero mundial es complejo, inciden muchos factores y actores que modifican transitoria o permanentemente la oferta y la demanda global de petróleo. Los actores, entre ellos la OPEP, el poder que tienen los países exportadores de petróleo y los intereses estratégicos, tecnológicos, económicos y políticos, los países productores de petróleo que no pertenecen a la OPEP que tienen sus propias estrategias, los gobiernos de los grandes importadores, en primer lugar Estados Unidos, en definitiva, todos estos aspectos inciden, de una manera u otra, en los precios del petróleo.
Se está gastando el ingreso petrolero de forma voraz e irracional, con el agravante que no están quedando obras reproductivas de esta riqueza, ni obras para el bienestar social. Debilitando cada día más la economía venezolana, ya afectada por la recesión económica mundial siendo, según los analistas económicos, uno de los países al cual le costará más recuperarse de la crisis.
Finalmente, en mi opinión personal, lo más lamentable es que no existen planes para el futuro cuando ya el petróleo no sea la principal fuente de ingresos para el país. Tal como definió el destacado escritor venezolano Arturo Uslar Pietri, no se está “Sembrando el Petróleo”.
*Las cifras aquí expuestas provienen del ensayo de Domingo Maza Zavala “La década crítica de la economía venezolana”, mayo 2009.
En esta oportunidad quisiera hablar de mi país Venezuela, su economía y la significación del petróleo en la vida Venezolana. Para hablar de ello, es inevitable aludir la crisis económica por la cual está atravesando, crisis que en los últimos diez años se ha profundizado. La estrategia del gobierno actual descansa sobre los recursos que la explotación de hidrocarburos genera, y directamente afecta a las variables de la economía y a la proyección y progreso social del país.
Si damos una mirada al futuro, nos podemos plantear varias preguntas, ¿Cuánto depende el desarrollo de Venezuela de la dinámica del petróleo? ¿En qué medida estará afectando al futuro de la nación los graves problemas que se presentan en la producción, refinación y comercialización del petróleo en los actuales momentos?, en estas dos preguntas es que quisiera profundizar un poco.
A grandes rasgos este es el panorama venezolano: La producción en las áreas tradicionales de PDVSA ha sido la menor en los últimos 10 años, y a corto plazo no existe la posibilidad de aumentar el nivel de producción a pesar de los planes en la Faja del Orinoco, que requieren de una alta inversión de un mínimo US$ 80.000 millones.
La baja en la producción se debe a varios factores, entre ellos, está el hecho de que el gobierno le ha atribuido a PDVSA competencias que no le corresponden, que distraen recursos y esfuerzos a las actividades medulares de esta empresa: exploración, producción, refinación y venta de petróleo y gasolina. Sumado a esto la evidente incompetencia del personal que labora en la industria petrolera, a partir del año 2002. Tomando en cuenta que parte de la producción es para consumo interno, que dicho sea de paso ha experimentado un aumento y otra parte para la exportación a países centroamericanos y del Caribe con precios preferenciales y formas de pago flexibles, que en realidad no cuentan como ingresos al país.
Por otro lado, está el hecho de que PDVSA ha recurrido al endeudamiento como medio normal de desenvolvimiento operativo y de inversión, y es de suponer que no se están realizando las inversiones necesarias para mantener en óptimo funcionamiento y cubrir la demanda de petróleo en el mercado mundial. El endeudamiento de PDVSA para el 2007 alcanzó los US$ 16.000 millones y tiende a aumentar.
Los ingresos fiscales originados de la actividad petrolera representan el 45% del total de ingresos ordinarios del gobierno central. La proporción determinante de divisas que entra al país es proveniente del petróleo, con un aporte de US$ 58.000 millones en 2007, dicho aporte es bastante vulnerable porque el mercado petrolero mundial es complejo, inciden muchos factores y actores que modifican transitoria o permanentemente la oferta y la demanda global de petróleo. Los actores, entre ellos la OPEP, el poder que tienen los países exportadores de petróleo y los intereses estratégicos, tecnológicos, económicos y políticos, los países productores de petróleo que no pertenecen a la OPEP que tienen sus propias estrategias, los gobiernos de los grandes importadores, en primer lugar Estados Unidos, en definitiva, todos estos aspectos inciden, de una manera u otra, en los precios del petróleo.
Se está gastando el ingreso petrolero de forma voraz e irracional, con el agravante que no están quedando obras reproductivas de esta riqueza, ni obras para el bienestar social. Debilitando cada día más la economía venezolana, ya afectada por la recesión económica mundial siendo, según los analistas económicos, uno de los países al cual le costará más recuperarse de la crisis.
Finalmente, en mi opinión personal, lo más lamentable es que no existen planes para el futuro cuando ya el petróleo no sea la principal fuente de ingresos para el país. Tal como definió el destacado escritor venezolano Arturo Uslar Pietri, no se está “Sembrando el Petróleo”.
*Las cifras aquí expuestas provienen del ensayo de Domingo Maza Zavala “La década crítica de la economía venezolana”, mayo 2009.
Adriana Sedek Arrieche
miércoles, 2 de diciembre de 2009
Microsoft Surface
Surface, es un producto de Microsoft, aunque es relativamente nuevo fue anunciado hace un par de años y lanzado al mercado hace poco mas de un año, la mayoría de las personas con las que comento este producto no lo conocen, y por lo general después de ver algunos videos y enterarse un poco más de lo que es, las personas quedan muy sorprendidas y con ganas de tener uno propio en su casa o por lo menos deseando conocer a alguien que lo tenga, lo que hace que me pregunte: ¿por qué este producto, el cual nos trae lo que es el futuro con el que tanto se soñaba desde hace mucho tiempo, no es tan conocido?.
Después de investigar un poco encontré que los clientes iniciales determinados para Surface eran negocios como restaurantes, hoteles, lugares de entretenimiento, etc. Lo cual responde un poco a la pregunta, sin embargo después de investigar un poco más, me encontré con diferentes focos de opiniones en los que se comentan un poco sobre la orientación de Microsoft como empresa y la estrategia que está detrás del producto Surface. Algunas de estas opiniones son bastante pesimistas, sobre como Microsoft está destinada al fracaso ya que el modelo de negocio de software puesto en los anaqueles, en el momento que fue propuesto fue un poco confuso, y que hoy en día el mercado con las tendencias de software libre tiende a ser mas orientado al mantenimiento de software y el servicio; otras personas opinan que solo les quedan un par de “productos vaca” para mantenerse a flote como las versiones mas estables de Windows y las aplicaciones de oficina MS Office, y que tienen productos como el Xbox que les ha causado perdidas millonarias en los últimos cuatro años; todo esto sin olvidar que los comentarios sobre Surface se centran en que lo ven como una especie de leyenda o mito ya que nadie parece poseer uno o por lo menos haberlo encontrado en alguna tienda y que los precios que se ven propuestos en Internet oscilan entre los 13mil euros lo cual les parece exorbitante para un consumidor final.
Por otro lado están las personas que son más optimistas; una empresa como Microsoft que tiene ingresos netos de 17 billones de dólares para el año 2008 no es una empresa con un modelo de negocios destinado al fracaso y ven a Surface como un nuevo paradigma en el mundo de la computación, solo que han sido cautelosos sobre como introducirlo al mercado y a los usuarios, quienes serán en un futuro no muy lejano los consumidores finales de este producto. Surface es un producto que llama mucho la atención y ha creado mucha expectativa haciendo que las miradas se tornen hacia Microsoft y sobre cuales serán sus decisiones a corto plazo. Es por eso que un poco el objetivo de este artículo es comentar sobre cual es el posible futuro de este producto y de Microsoft como empresa.
La Importancia del Reciclaje
Hoy en dia todos sabemos lo que es el RECICLAR, pero quien lo entiende a profundidad y quién contribuye??? Esta es una cultura que debe de empezar desde el hogar, impartiendolo a todo niño desde temprana edad, como a la vez ser parte de los procesos de toda empresa sea cual sea su negocio.
A continuación les daré unos tips para reciclar en lugares como, oficinas , ofi-bodegas, y empresas con Centros de Distribución:
Reciclaje en Oficinas: Comprar basureros grandes, los cuales deben estar debidamente marcados como PLASTICOS, ORGANICOS, PAPEL y ALUMINIO. Dichos basureros deben ser colocados en puntos estratégicos como, el que es de plásticos, orgánicos y aluminio deberá de situarse en la cafeteria de la misma. Luego nadie deberá de tener basureros pequeños en sus oficinas, lo que conllevara a que las personas se levanten de su lugar e ir a depositar el papel deshechado a uno comunal en el que solo debe ser depositado el papel.
Reutilizar los papeles que solo estan impresos de una cara, para imprimir otros documentos o para utilizarlos para otro fin. Tratar de disminuir la impresión de papeles a menos de que sea de suma importancia, lo que recomiendo hacer es utilizar el correo electrónico para dar anuncios o memos internos.
Y que se hace una vez se llenen dichos basureros? Conseguir a una empresa recicladora que pase por dichos sub-productos. A la vez que estamos ayudando al medio ambiente, dichos sub-productos los pueden vender a un precio el cual se rije por un mercado de commodities mundialmente, llamado este el OBM (Official Board Markets). Muchas personas piensan que todo lo que tiran a la basura es “BASURA”, pero para las empresas recicladoras es “ORO”, ya que de un producto considerado basura, se crea algo con un valor agregado y es vendido a precios altos.
Reciclaje en Ofi-Bodegas: Empiezo describiendo que es una ofi-bodega. Creo que se da a entender solo por su nombre, son bodegas grandes las cuales dentro de su instalaciones tienen sus oficinas. Toda empresa que tiene bodega, tiene lo que la gente denomia “BASURA”. En ellas las empresas de reciclaje ponen su ojo, ya que de ellas se puede obtener más materia prima. Y qué “BASURA” sale de dichas bodegas?, pues sale lo que es cartón, plásticos, y papel, que es lo más común.
En estos casos se puede realizar la misma temática del reciclaje en las oficinas, solo que sabemos que en una ofi-bodega los volumenes serán mayores, no grandes pero mayor cantidad que las oficinas. En este caso se deberán de situar los basureros en puntos clave de la bodega, como por ejemplo en el picking de la rampa de salida y/o entrada de producto. Luego tambien lo mismo contratar a empresas recicladoras para que ellos mismo puedan llegar a rocojer dicho sub-producto.
Reciclaje en Centros de Distribución: Para aclararles empresas las cuales cuentan con Centros de Distribución son como por ejemplo, la cadena de supermercados Wal*Mart, Soriana, HEB, Home Depot, Jumex, Bimbo, Cabcorp, Femsa, etc. Como le hacemos en este caso? En este tipo de lugar, ya los basureros se quedan cortos, asi que se debe de conseguir maquinaria especial, como lo son jaulas almacenadoras, compactadoras manuales, compactadoras verticales, y por ultimo compactadoras horizontales. Esta maquinaria permite compactar dichos sub-productos y reducir visualmente el volumen del Centro de Distribución, ya que en estos casos los volumenes son grandes. Dicha maqunaria es costosa, pero si se avocan a una empresa recicladora, ellos pagarán grandes cantidades de dinero por los sub-productos, y a la vez impedimos la contaminación del medio ambiente.
Existen empresas las cuales compran dichos sub-productos y a la vez brindan servicios como, reportes semanales, mensuales o trimestrales, de los sub-productos reciclados, para indicarles todo el impacto ambiental el cual estan realizando.
Al reciclar:
1 Tonelada de Plástico = Estamos ahorrando la energia equivalente a 11 barriles de petróleo
10 Toneladas de Cartón = Equivale a :
182 árboles salvados
El ahorro de 24.5 m3 de espacio de relleno sanitario
El ahorro de 44,198 kw/h de electricidad
El ahorro de 75,460 galones de agua
Contribuyamos con el medio ambiente, solo tenemos UNO!!!!!!
REDUCE
RECICLA
REUSA
A continuación les daré unos tips para reciclar en lugares como, oficinas , ofi-bodegas, y empresas con Centros de Distribución:
Reciclaje en Oficinas: Comprar basureros grandes, los cuales deben estar debidamente marcados como PLASTICOS, ORGANICOS, PAPEL y ALUMINIO. Dichos basureros deben ser colocados en puntos estratégicos como, el que es de plásticos, orgánicos y aluminio deberá de situarse en la cafeteria de la misma. Luego nadie deberá de tener basureros pequeños en sus oficinas, lo que conllevara a que las personas se levanten de su lugar e ir a depositar el papel deshechado a uno comunal en el que solo debe ser depositado el papel.
Reutilizar los papeles que solo estan impresos de una cara, para imprimir otros documentos o para utilizarlos para otro fin. Tratar de disminuir la impresión de papeles a menos de que sea de suma importancia, lo que recomiendo hacer es utilizar el correo electrónico para dar anuncios o memos internos.
Y que se hace una vez se llenen dichos basureros? Conseguir a una empresa recicladora que pase por dichos sub-productos. A la vez que estamos ayudando al medio ambiente, dichos sub-productos los pueden vender a un precio el cual se rije por un mercado de commodities mundialmente, llamado este el OBM (Official Board Markets). Muchas personas piensan que todo lo que tiran a la basura es “BASURA”, pero para las empresas recicladoras es “ORO”, ya que de un producto considerado basura, se crea algo con un valor agregado y es vendido a precios altos.
Reciclaje en Ofi-Bodegas: Empiezo describiendo que es una ofi-bodega. Creo que se da a entender solo por su nombre, son bodegas grandes las cuales dentro de su instalaciones tienen sus oficinas. Toda empresa que tiene bodega, tiene lo que la gente denomia “BASURA”. En ellas las empresas de reciclaje ponen su ojo, ya que de ellas se puede obtener más materia prima. Y qué “BASURA” sale de dichas bodegas?, pues sale lo que es cartón, plásticos, y papel, que es lo más común.
En estos casos se puede realizar la misma temática del reciclaje en las oficinas, solo que sabemos que en una ofi-bodega los volumenes serán mayores, no grandes pero mayor cantidad que las oficinas. En este caso se deberán de situar los basureros en puntos clave de la bodega, como por ejemplo en el picking de la rampa de salida y/o entrada de producto. Luego tambien lo mismo contratar a empresas recicladoras para que ellos mismo puedan llegar a rocojer dicho sub-producto.
Reciclaje en Centros de Distribución: Para aclararles empresas las cuales cuentan con Centros de Distribución son como por ejemplo, la cadena de supermercados Wal*Mart, Soriana, HEB, Home Depot, Jumex, Bimbo, Cabcorp, Femsa, etc. Como le hacemos en este caso? En este tipo de lugar, ya los basureros se quedan cortos, asi que se debe de conseguir maquinaria especial, como lo son jaulas almacenadoras, compactadoras manuales, compactadoras verticales, y por ultimo compactadoras horizontales. Esta maquinaria permite compactar dichos sub-productos y reducir visualmente el volumen del Centro de Distribución, ya que en estos casos los volumenes son grandes. Dicha maqunaria es costosa, pero si se avocan a una empresa recicladora, ellos pagarán grandes cantidades de dinero por los sub-productos, y a la vez impedimos la contaminación del medio ambiente.
Existen empresas las cuales compran dichos sub-productos y a la vez brindan servicios como, reportes semanales, mensuales o trimestrales, de los sub-productos reciclados, para indicarles todo el impacto ambiental el cual estan realizando.
Al reciclar:
1 Tonelada de Plástico = Estamos ahorrando la energia equivalente a 11 barriles de petróleo
10 Toneladas de Cartón = Equivale a :
182 árboles salvados
El ahorro de 24.5 m3 de espacio de relleno sanitario
El ahorro de 44,198 kw/h de electricidad
El ahorro de 75,460 galones de agua
Contribuyamos con el medio ambiente, solo tenemos UNO!!!!!!
REDUCE
RECICLA
REUSA
martes, 1 de diciembre de 2009
Empresas Familiares Fortaleza o Debilidad?
Como todos ya saben yo trabajaba en la empresa de mi familia antes de venir a Bilbao a empezar el Global MBA, por eso quiero compartir con ustedes mi opinión acerca de una empresa familiar.
Pienso que es muy importante la preparación que recibes antes de formar parte de tu empresa familiar ya que existen ciertas cosas que los padres deberían de informar a sus generaciones de relevo antes de que estas pasen a formar parte del equipo, y así lograr el compromiso de cada uno de los nuevos integrantes. En mi opinión el compromiso y el amor a la empresa familiar están directamente relacionados con el grado de conocimiento que tengamos sobre ella. Es imposible sentir responsabilidad hacia la empresa sin conocerla. Conocerla ayuda a incrementar el grado de compromiso hacia el proyecto familiar. Los familiares que son propietarios de una parte de la empresa necesitan una formación específica para conocerla y que les permita comprender la evolución del negocio familiar, convirtiéndose en agentes promotores de la armonía y de la confianza que son elementos claves para la buena gestión del negocio familiar.
Es cierto que para lograr compromiso de los accionistas en una empresa familiar es necesario crear orgullo de pertenencia a la empresa , pues si se consigue crear este sentido de pertenencia, los accionistas se identificarán con el negocio y no estarán dispuestos a abandonarlo fácilmente. Se trata de un círculo virtuoso que hay que incentivar. Es por ello que la empresa familiar posee grandes virtudes en la unidad y el compromiso entre sus miembros, la clave esta en mantener una comunicación interna eficaz que es el gran desafío planteado en las empresas familiares debido a la intersección de dos sistemas, la empresa y la familia que hacen que la comunicación intrafamiliar sea aun mas compleja y difícil de alcanzar. Aunque la unidad de las personas y la existencia de una autoridad reconocida en un clima de mucha confianza logra que se den intereses comunes entre ellos y que se facilite la comunicación interna no lo es siempre es así. De este modo, las decisiones que se toman en el centro de la familia y que afectan a la gestión de la empresa son mas rápidas y efectivas si existe una buena comunicación, y ellos estarán dispuestos a consagrar mucho mas tiempo y energía a su trabajo para asegurar el éxito de su empresa siempre que no emerjan conflictos. El entusiasmo de la familia desarrolla un compromiso adicional y una mayor lealtad de su fuerza laboral.
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